Добро пожаловать на страничку

первичного профсоюзного комитета

МБДОУ «Теремок» c. Становое

Профсоюзный комитет МБДОУ "Теремок" с. Становое

 

Председатель профкома Лаврухина Наталья Петровна

Контакты:

399710 Липецкая область, Становлянский район, село Становое, улица Советская дом 33

адрес сайта: http://ds-teremok.obr48.ru 

адрес электронной почты: dsteremokstanovoe@mail.ru

    Первичный  профсоюзный комитет МБДОУ "Теремок" с.Становое  был создан на общем собрании работников ДОО и начал функционировать с 2010 года.  

  Первичный профсоюзный комитет ДОО  входит в состав Территориальной профсоюзной организации Становлянского района Липецкого регионального отделения "Профсоюза работников народного образования и науки РФ" и действует на основании Устава Профсоюза, Положения о первичной профсоюзной организации, руководствуется в своей деятельности законодательством РФ.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

- представление интересов работников в отношениях с работодателями;

- защита трудовых прав и законных интересов работников.

Что даёт нам профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.

Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры. 

Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.

Организацию отдыха работников и их детей.

Организацию и проведение культурных мероприятий.

Материальную помощь работникам.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

Информационное обеспечение членов Профсоюза;

Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Основные направления деятельности:

Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Член профсоюза имеет право на:

Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.

Получение материальной помощи.

Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь.  

Получение льготной путевки в санатории.

Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров)

Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.

 

Правовая основа деятельности профсоюзной

организации ДОУ

Конституция РФ http: http://zakonbase.ru/konstitucija-rf/  

Трудовой кодекс РФ http://zakonbase.ru/trudovoj-kodeks/  

Закон РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности http://zakonbase.ru/zakony/10-fz-ot-2010-07-01-o-professionalnyh/

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ о первичной организации Профсоюза"  работников народного образования и науки Российской Федерации  http://www.ed-union.ru/ustav_profsoyuza/

Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" http://ohranatruda.ru/ot_biblio/normativ/data_normativ/1/1253/index.php 

Устав профсоюза работников народного образования и науки РФ  http://edunion48.ru/official-documents/78-ustav.html

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год

http://www.rg.ru/2013/12/30/oplata-dok.html  

ОБЛАСТНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ на 2012-2014 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области  

http://www.utiz.lipetsk.ru/files/p_adm-soglas.pdf

Информация о вышестоящих организациях

Общероссийский Профсоюз образования http://www.ed-union.ru/

 Липецкая областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ  http://edunion48.ru/

Территориальная профсоюзная организация Становлянского района Липецкого регионального отделения "Профсоюза работников народного образования и науки РФ комитет Профсоюза работников народного образования и науки"